Social Media – Mit der richtigen Strategie zu neuen Fachkräften & Azubis

Um dauerhaft erstklassige Leistungen anbieten zu können, braucht es gute Fachkräfte und wissbegierige Azubis. Wieso sollten Sie diese nicht direkt da abholen, wo sie viel Zeit verbringen? Im Internet! Als erstes fallen einem dabei wohl die großen Karrierenetzwerke Xing oder LinkedIn ein. Aber auch Social Media-Plattformen wie Facebook oder Instagram sind ein guter Weg, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Recruiting via Social Media ist nicht nur zeitgemäß, sondern inzwischen eine beliebte Vorgehensweise der Mitarbeiterfindung. Nicht zuletzt dank der großen Reichweiten der Portale.

Im Online-Seminar erklärt Digitalexpertin Cyra Balles, welche Vorteile das Recruiting via Social Media gegenüber dem herkömmlichen Vorgehen hat und zeigt, wie Sie es erfolgreich einsetzen können, um neue Mitarbeiter*innen zu finden.

Wann fangen Sie an, die sozialen Medien erfolgreich für Ihre Mitarbeitersuche einzusetzen?

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In unserem kostenlosen Vortragsevent lernen Sie …

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    Welche Vorteile Recruiting via Social Media bietet

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    Wie Sie Social Media-Plattformen effektiv für Ihr Recruiting einsetzen

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    Wie Sie potenzielle Bewerber*innen zielgenau ansprechen

Social Media-Plattformen spielen in unserem Alltag bereits eine große Rolle. Künftige Mitarbeiter*innen dort anzusprechen ist nur die logische Konsequenz.

Cyra Balles
Digitalexpertin bei Sutter LOCAL MEDIA

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