Arbeiten im Vertrieb bei Sutter LOCAL MEDIA

Als Spezialist und Komplettdienstleister entwickelt Sutter LOCAL MEDIA maßgeschneiderte, lokale Marketinglösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Von mobiloptimierten Websites, professionellen Image-Filmen und virtuellen 360°-Panoramen, über wirksame SEO-Maßnahmen und seriöses Empfehlungsmarketing, bis hin zu gezielten Werbekampagnen via Google, Facebook und Co. – wir finden für jeden Bedarf die passende Lösung. Zu unserem Portfolio gehören zudem die reichweitenstarken Verzeichnisse Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.

Mit über 150 Mediaberater*innen im Außendienst bietet Sutter LOCAL MEDIA individuelle Beratung vor Ort. Über 60.000 Kundinnen und Kunden knüpfen mit unseren Produkten jährlich erfolgreich Geschäftskontakte und steigern nachhaltig ihre Umsätze – bundesweit sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich.

Lerne ein paar Kolleginnen und Kollegen kennen!

Erfahre mehr über das Arbeiten im Verkauf bei Sutter LOCAL MEDIA, von unseren erfahrenen Verkaufs- und Teamleitern. Viel Spaß!

Lasi Maheswaran - Vertrieb , Sales , Außendienst - Sutter LOCAL MEDIA

Durch die intensive Einarbeitung, fundierte Schulungen und praktische Tipps von den Kollegen, ist der Einstieg im Vertrieb bei Sutter LOCAL MEDIA wirklich sehr, sehr angenehm.

Unsere Benefits

  • Firmenwagen

    Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung

  • Laptop / iPad / iPhone

    Wir unterstützen dich mit einer modernen Vertriebsausstattung

  • Work-Life-Balance

    Profitiere von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

    Unsere Verkäufer*innen werden nicht befristet

  • Vertriebsevents & Wettbewerbe

    Wir belohnen Erfolg: Coole Events und attraktive Incentives

  • Coaching

    Regelmäßige Schulungen sind für uns selbstverständlich

  • 30 Tage Jahresurlaub

    Zeit für Erholung!

  • Ungedeckelte Provisionen

    Gute Leistung zahlt sich bei uns aus

Bewerbungsprozess

1. Vorauswahl

1. Vorauswahl

Unsere Recruiter*innen prüfen, ob deine Erfahrung und Qualifikationen zu unseren Anforderungen passen.

2. Telefon-Interview

2. Telefon-Interview

In einem 30-45 minütigen Gespräch lernen wir uns kennen und schauen, ob sich deine Erwartungshaltung mit unserer deckt.

3. Interview

3. Interview

Lerne im persönlichen Gespräch deine zukünftige Führungskraft kennen und überzeuge uns, dass du bei uns richtig bist.

4. Meet & Greet

4. Meet & Greet

Endspurt! Bei uns bekommst du einen Einblick in den Arbeitsalltag, damit es keine bösen Überraschungen gibt.

5. Arbeitsvertrag

5. Arbeitsvertrag

Willkommen an Bord!

FAQ - Häufig gestellte Fragen - Karriere & Jobs - Sutter LOCAL MEDIA

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sind so vielseitig wie du selbst. Daher geht es in unserem Team weniger um deine Ausbildung oder um explizite Qualifikationen. Engagement, ein emphatischer Umgang mit Menschen und ein sympathisches Auftreten sind tolle Argumente für einen Job im Vertrieb. Ein bisschen Vorerfahrung ist die optimale Ergänzung deines Profils, aber nicht zwingend notwendig.

Wir möchten auch im Bewerbungsprozess mit Service und Transparenz punkten. Unser Qualitätsversprechen für dich: Du erhältst spätestens 48 Stunden nach Bewerbungseingang eine erste Rückmeldung von unseren Recruiter*innen.

Wir verstehen, dass du dich über eine zeitnahe Rückmeldung freust und dem versuchen wir gerecht zu werden. Ein kleiner Richtwert für deine Planung: Vom Eingang einer Bewerbung bis zur Unterzeichnung des Vertrages vergehen durchschnittlich 32 Tage. Die genaue Dauer hängt beispielsweise davon ab, wie schnell wir passende Termine für Gespräche vereinbaren können.

Wir legen Wert darauf, dass du mit uns und mit unserem Team harmonierst und wir ähnliche Werte miteinander teilen. Damit wir uns ein unverfälschtes Bild von dir und deiner Persönlichkeit machen können, ergeben sich die meisten Fragen und Ansätze in individuellen Einzelgesprächen.
Natürlich ist ein Job-Interview immer eine Herausforderung, auf die man sich bestmöglich vorbereiten möchte. Dementsprechend haben wir in Auszügen mögliche Fragen für dich zusammengestellt:

  • Wer bist du und was zeichnet dich aus?
  • Was motiviert dich?
  • Wie beschreibst du dein Verkaufsgespräch?
  • Was brauchst du, um bei uns erfolgreich zu sein?

Ein Probetag bietet die wunderbare Möglichkeit, einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag bei Sutter LOCAL MEDIA zu bekommen. Du erfährst, wie unsere Teams arbeiten und lernst zudem deine zukünftigen Kolleg*innen kennen. Für uns hat der Probetag den Vorteil, dass wir uns ein optimales Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Arbeitsweise machen können.
Dementsprechend gehört ein Probetag zu unserem Einstellungsprozess und sorgt dafür, dass es für keinen Beteiligten böse Überraschungen gibt.

In der ersten Woche deiner Einarbeitung stehen administrative Tätigkeiten auf der Tagesordnung. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass du optimal vorbereitet starten kannst. Dementsprechend wickeln wir in den ersten Tagen die Übergabe des Firmenwagens, des Laptops, sowie deines Firmen-Handys ab. Außerdem hast du die Möglichkeit, an ersten Vertriebsschulungen teilzunehmen, Kolleg*innen bei Kunden-Terminen zu begleiten oder in die Kaltakquise zu schnuppern.

Dieser Schwerpunkt deiner Einarbeitung wird in der darauffolgenden Woche intensiviert. An unserem Essener Standort finden regelmäßig Produktschulungen statt, parallel dazu wirst du auch aus vertrieblicher Perspektive optimal auf deinen bevorstehenden beruflichen Alltag vorbereitet.

Die Probezeit beträgt grundsätzlich sechs Monate.

Innerhalb deiner Probezeit bekommst du von uns einen Mietwagen zur Verfügung gestellt. Nach Ablauf der Probezeit hast du die Möglichkeit, einen Firmenwagen der „Golfklasse“ zu nutzen. Beide Fahrzeuge kannst du gerne auch privat uneingeschränkt verwenden. Die Kosten fürs Tanken zahlst du ganz bequem mit einer Tankkarte.

Die einzelnen Vertriebs-Teams bestehen aus zehn bis 15 Mitarbeitenden. Die Gruppen werden von jeweils einem Verkaufsleiter/einer Verkaufsleiterin geführt. Je nach Teamgröße stehen dir außerdem Teamleiter*innen zur Seite. Teamleiter*innen sind deine Ansprechpartner, sie übernehmen die Koordination und haben jederzeit ein offenes Ohr für deine Fragen und Anregungen.

Offene Fragen

Deine Frage ist hier nicht aufgeführt?

Falls wir eine deiner Fragen nicht beantwortet haben, melde dich gerne direkt bei unserem Recruiting-Team über das unten stehende Kontaktformular oder direkt via Mail.