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Social Media: Mit der richtigen Strategie zu neuen Fachkräften und Azubis

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Jedes Unternehmen braucht gute Fachkräfte und wissbegierige Azubis. Wieso nicht direkt da abholen, wo sie viel Zeit verbringen: im Internet. Als erstes fallen einem da wohl die großen Karrierenetzwerke wie Xing oder LinkedIn ein. Aber auch Social Media Plattformen wie Facebook oder Instagram sind ein guter Weg, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Recruiting via Social Media ist nicht nur zeitgemäß, sondern inzwischen eine beliebte Vorgehensweise der Mitarbeiterfindung. Nicht zuletzt dank der großen Reichweiten der Portale.

Im kostenlosen Online-Seminar lernen Sie:

  • welche Vorteile Recruiting via Social Media bietet

  • wie Sie Social Media Plattformen effektiv einsetzen

  • die zielgenaue Ansprache potenzieller Bewerber

Social Media Plattformen spielen in unserem Alltag bereits eine große Rolle. Künftige Mitarbeiter dort anzusprechen, ist nur die logische Konsequenz.“

Cyra Balles
Facebook-Expertin, Sutter LOCAL MEDIA

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